Nos conférences et ateliers axés sur les pratiques de gestion
DU BILLET MÉDICAL AU RÉTABLISSEMENT, POINT DE VUE D’UN PSY : QUELLES SONT LES PHASES VERS LA GUÉRISON?
- À la suite du diagnostic, quelles étapes charnières votre employé traversera-t-il?
- Comment mieux rendre la réalité de la maladie mentale auprès des gestionnaires et des collègues de travail?
- Quel est le rôle du gestionnaire dans le processus du rétablissement? Quand et comment doit-il intervenir?
- Quel impact ont les préjugés sur la personne aux prises avec la maladie mentale?
PRÉVENIR L’ABSENTÉISME PAR DE SAINES PRATIQUES DE GESTION
Atelier d’une durée de 3 heures (aussi donné en format 2 x 90 minutes).
À quel point est-ce que vos gestionnaires sont outillés pour gérer les situations d’absentéisme et de présentéisme et générer de la santé dans leurs équipes? Une occasion inestimable d’échanger entre collègues sur l’importance de gérer avec courage la présence au travail tant au bureau qu’en télétravail.
BIEN OPÉRER LE CHANGEMENT PAR LA RÉSILIENCE : L’ART DE REBONDIR…
Le changement est constant dans nos vies et au travail. Des stratégies de gestion peuvent faciliter le changement en période de turbulences et aider vos employés à utiliser ces opportunités de changement pour grandir et évoluer positivement pour devenir résilients. La résilience est la capacité à rebondir et se reconstruire positivement suite à un évènement déstabilisant tel un changement d’emploi, une restructuration, la perte d’un collègue ou un évènement important dans sa vie personnelle.
